- متابعة تنفيذ الأعمال سواء القائمه منها أو الجديدة.
- الإشراف على سير العمل الإداري والمعاملات في المنشأة.
- متابعة ما انجزتة الوحدات الادارية وفقا لخططها الموضوعة وذلك عن طريق قياس الاداء والتاكد من كفاءة و فعالية هذه الوحدات
- تحديد مدى إلتزام الوحدات داخل وخارج المنشأة باللوائح والانظمة والاجراءات المقررة.
- تنمية وتقوية الرقابة الذاتيه لدى منسوبي المنشأة.
- الوقوف على مواطن القصور في العمل لدى الموظف واكتشاف حالات الإخلال باداء الواجبات أو التراخي في إنجاز الاعمال واقتراح الحلول المناسبة.
- إعداد تقارير متابعة دوريه عن انشطة الوحدات في المنشأه وإنجازاتها والملاحظات والتوصيات المتعلقة بتطوير العمل بها ورفعها الى المدير العام للمنشأة.
